Jako pracownik jesteś objęty układem zbiorowym pracy CAO dla sektora mięsnego.

Pracownicy Centauros Flex Services Maastricht BV zostają zgłoszeni do funduszu emerytalnego VLEP i gromadzą środki emerytalne.

Tak, zostajesz ubezpieczony od razu. Centauros Flex Services Maastricht BV opłaca za pracownika wszystkie należności pracodawcy. Ponadto zgłaszamy pracownika do towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych HollandZorg.

Centauros Flex Services Maastricht BV daje Ci możliwość zamieszkania w ładnej kwaterze, która spełnia wymogi SNF.

Wynagrodzenie jest wypłacane co 4 tygodnie. Otrzymasz zaliczkę na poczet wynagrodzenia – w zależności od ilości przepracowanych godzin. Po sfinalizowaniu wszystkich godzin, wynagrodzenie za resztę zostanie wypłacone (14 dni po wypłacie zaliczki).

Wynagrodzenie, które otrzymujesz na konto, to wynagrodzenie netto. Nie płacisz już żadnych należności.

Jeśli z powodu choroby nie możesz wykonywać pracy, musisz zgłosić to jak najszybciej, a w każdym razie przed rozpoczęciem dnia pracy. Zgłaszasz to do swojego koordynatora w Centauros Flex Services Maastricht BV oraz do przełożonego swojego działu. My zajmujemy się zawiadomieniem Służby BHP (Arbodienst). Dostaniesz wezwanie na wizytę u lekarza medycyny pracy. Twoje zgłoszenie zostanie poddane ocenie i wspólnie z Tobą Służba przeanalizuje, w jaki sposób będziesz dążyć do szybkiej rekonwalescencji i wznowienia pracy.

Jako pracownik Centauros Flex Services Maastricht BV gromadzisz płatne dni urlopu wypoczynkowego. Urlop zawsze pobierany jest w porozumieniu z przełożonym. Uwzględnia się przy tym harmonogram i obłożenie Twojego działu. Nie możesz pobrać więcej urlopu, niż zgromadziłeś.

Przed rozpoczęciem nowej pracy, w zależności od stanowiska, otrzymasz odpowiednie materiały, które pozwolą Ci prawidłowo i odpowiedzialnie wykonywać pracę.

Zwrócisz je po zakończeniu umowy. Jeśli jednak tego nie zrobisz, zostaną one rozliczone z Twoim ostatnim wynagrodzeniem.